Besuchen Sie ein teilnehmendes Raising Cane’s und bitten Sie das Besatzungsmitglied, eine neue Caniac Club-Karte zu aktivieren. Gehen Sie zu RaisingCanes.com. Klicken Sie auf Caniac Club > Bei Ihrem Konto anmelden. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Karte hinzufügen“.
Wie überprüfe ich das Guthaben auf meiner Geschenkkarte von Raising Cane?
Für Fragen zum Gleichgewicht besuchen Sie bitte raisingcanes.com. Sie können sich auch bei einem teilnehmenden Restaurant von Raising Cane oder einem Franchisenehmer nach Ihrem Guthaben erkundigen. Der Saldo, den Sie bei einer Anfrage erhalten, ist nur eine Schätzung.
Was ist eine Caniac-Karte?
Eine Caniac Club Card (eine „Karte“) ist kostenlos und in teilnehmenden Raising Cane’s Restaurants in den Vereinigten Staaten erhältlich. Der Caniac Club ist ein Kundenwertschätzungsprogramm, das entwickelt wurde, um unseren Kunden spezielle „Dankeschön“-Angebote für ihre Mitgliedschaft zu bieten.
Wie verwende ich meine caniac-Karte?
F: Wie löse ich meine Prämien ein? A: Alle Prämien werden auf Ihre Caniac Club-Karte geladen und eingelöst, wenn Ihre Karte im Restaurant Ihres Raising Cane durchgezogen wird. Denken Sie daran, dass Sie Ihren Caniac Club haben müssen, um Ihre Prämien einzulösen.
Wie bekommt man kostenloses Essen von Stöcken?
Werden Sie noch heute ein Caniac®!
- Besuchen Sie ein teilnehmendes Raising Cane’s und fragen Sie nach einer Caniac Club-Karte.
- Kehren Sie zu dieser Seite zurück und klicken Sie auf „Registrieren Sie Ihre Karte“.
- Befolgen Sie die Anweisungen, um Ihre Informationen einzugeben und Ihre E-Mail-Adresse zu bestätigen.
- Sobald Ihre E-Mail verifiziert ist, erhalten Sie Ihre Free Box Combo innerhalb von 48 Stunden!
Ist das Züchten von Stöcken ein guter Job?
Trotz der Herausforderungen, Restaurants in Zeiten von COVID-19 zu betreiben, hat sich Raising Cane’s Chicken Fingers – und sein schnelllebiges Umfeld, seine unterhaltsame Kultur, flexible Arbeitszeiten und Wachstumschancen – einen weiteren Platz auf der Glassdoor-Liste der 100 besten Arbeitgeber verdient.
Wie viel verdient man bei Raising Cane’s?
Erhöhung der Gehälter von Cane
| Berufsbezeichnung | Gehalt |
|---|---|
| Gehälter für Besatzungsmitglieder – 144 Gehälter angegeben | $10/Std |
| Gehälter für Schichtleiter – 139 Gehälter angegeben | $14/Std |
| Kassierergehälter – 80 Gehälter gemeldet | $10/Std |
| Gehälter für Position als zertifizierter Trainer – 64 Gehälter angegeben | $10/Std |
Wie alt muss man sein, um bei Canes zu arbeiten?
16 Jahre
Kann ein 14-Jähriger bei Canes arbeiten?
Teen Jobs bei Raising Cane’s Sie werden alle Kunden aufrichtig begrüßen und betreuen, den Kunden auf Anfrage grundlegende Produktinformationen mitteilen; und ein vorzeigbares Erscheinungsbild für den Kunden aufrechtzuerhalten. Sie müssen mindestens 16 Jahre alt sein, um sich bei Raising Cane’s zu bewerben.
Wie bekommt man einen Job bei Canes?
Arbeitssuchende können sich online bewerben oder ein Bewerbungsformular im Geschäft erhalten. Um sich für eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle zu qualifizieren, müssen Bewerber:
- Mindestens 16 Jahre alt.
- Kann 50 Pfund heben.
- Kann unter Stress schnell arbeiten.
Kann man bei Canes gefärbte Haare haben?
7 Antworten. Sie dürfen jede Haarfarbe haben, die Sie möchten, und können Tätowierungen haben. Gefärbtes Haar wird nicht akzeptiert.
Kann ein Job Sie wegen Ihrer Haarfarbe nicht einstellen?
Mitarbeiter repräsentieren ein Unternehmen und es ist völlig legal, Richtlinien zu haben, die sichtbare Tätowierungen, große Ohrringe, gefärbtes Haar, farbigen Nagellack usw. nicht zulassen. Natürlich haben auch viele Arbeitgeber Kleidervorschriften und Uniformen.
Darf mein Chef mich zum Friseur zwingen?
Arbeitgeber in Kalifornien können Mitarbeiter nach Belieben entlassen, wenn sie lange Haare, Pferdeschwänze usw. haben, da das Gesetz kein Recht auf bestimmte Frisuren vorsieht. Ein Arbeitnehmer hat das Recht zu wählen, ob er sich die Haare schneiden lässt, um seinen Arbeitsplatz zu behalten, oder ob er seinen Arbeitsplatz behält …
Wie lange muss man irgendwo arbeiten, um eine Abfindung zu bekommen?
Die angebotene Abfindung beträgt in der Regel ein bis zwei Wochen pro Arbeitsjahr, kann aber auch mehr sein. Wenn der Verlust des Arbeitsplatzes zu einer wirtschaftlichen Notlage führt, besprechen Sie dies mit Ihrem (ehemaligen) Arbeitgeber. Die allgemeine Praxis besteht darin, zu versuchen, vier Wochen Abfindung für jedes Arbeitsjahr zu erhalten.
Kann ich eine Abfindung aushandeln?
Eine Abfindung kann vereinbart werden. Wenn Sie entlassen wurden, überprüfen Sie Ihren Vertrag oder Ihr Mitarbeiterhandbuch, um sicherzustellen, dass der Arbeitgeber seine Abfindungsrichtlinie einhält. Erwägen Sie, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren, wenn Sie glauben, dass Sie wegen eines geschützten Status oder einer geschützten Handlung entlassen wurden.
Muss Ihnen ein Unternehmen eine Abfindung zahlen?
Nach kalifornischem Recht ist es nicht gesetzlich vorgeschrieben, dass Arbeitgeber einem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung zahlen müssen. Arbeitnehmer sollten sich in Bezug auf Abfindungen auf die Richtlinien ihres Arbeitgebers beziehen.
Wie wird normalerweise eine Abfindung berechnet?
Für Angestellte: Wenn Ihr Gehalt 100.000 USD pro Jahr beträgt, sind das 4.000 USD für zwei Wochen (bei einer Obergrenze von 25 Wochen). Wenn Sie seit 10 Jahren im Unternehmen sind, beträgt Ihre Abfindung 40.000 US-Dollar (4.000 US-Dollar x 10 Jahre). Denken Sie daran, dass eine Abfindung nicht immer gewährt wird; es hängt vom Szenario mit Ihrem Arbeitgeber ab.
Wie funktioniert die Abfindung?
Berechnung des Abfertigungsentgelts Das Abfertigungsentgelt muss mindestens dem Lohn entsprechen, den der Arbeitnehmer verdient hätte, wenn er während der Kündigungsfrist regelmäßig gearbeitet hätte.