So verwenden Sie die Wal-Mart-Rabattkarte auf Walmart.com
- Greifen Sie auf die Walmart-Website zu.
- Geben Sie „Verknüpfen“ in das Suchfeld oben auf der Seite ein und klicken Sie auf „Suchen“. Dadurch wird die Walmart Associates-Seite der Website aufgerufen.
- Geben Sie Ihre Mitarbeiter-ID-Nummer, die Ihre Sozialversicherungsnummer ist, und Ihre Mitarbeiter-Kartennummer in die entsprechenden Felder ein.
- Walmart: Vorteile.
Funktioniert Walmart-Mitarbeiterrabatt bei Elektronik?
Sobald Sie Ihre Rabattkarte haben, erhalten Sie 10 % Rabatt auf alle Einkäufe. Ausnahmen sind Lebensmittel, Alkohol, Tabak, Treibstoff und Räumungsartikel. So gibt es auf Elektronik wie Fernseher regelmäßig 10 % Rabatt. Es sei denn, es geht um Freigabe.
Was ist der Walmart-Mitarbeiterrabatt?
Unsere Partner-Rabattkarte bietet 10 % Rabatt auf frisches Obst, Gemüse und allgemeine Waren zu regulären Preisen in Walmart-Geschäften. Das Associate Discount Center bietet exklusive Rabatte auf Reisen, Handydienste, Unterhaltung und andere Waren und Dienstleistungen, die nicht in Walmart-Geschäften erhältlich sind.
Was passiert mit meiner PTO, wenn ich Walmart verlasse?
Mitarbeiter mit mindestens einem Jahr Beschäftigung bei Walmart erhalten eine Auszahlung ihres aufgelaufenen und ungenutzten PTO. Sofern nicht gesetzlich vorgeschrieben, erhalten Mitarbeiter mit weniger als einem Dienstjahr bei Beendigung keine Auszahlung. Die maximale PTO-Auszahlung bei Kündigung beträgt fünf Tage.
Bekommst du deine PTO bezahlt, wenn du aufhörst?
Wenn ein Mitarbeiter kündigt, gefeuert oder entlassen wird, muss die gesamte aufgelaufene, ungenutzte Urlaubszeit in den endgültigen Gehaltsscheck des Mitarbeiters aufgenommen werden. Nach kalifornischem Recht sind PTO und Urlaub Löhne, die vom Arbeitnehmer verdient, aber noch nicht an ihn gezahlt wurden. Sobald Sie Urlaub oder PTO verdient haben, kann es nicht weggenommen werden.
Was sagen Sie, wenn Sie Ihren Job fristlos kündigen?
Hier sind einige Tipps, wie Sie einen Brief schreiben können, in dem Sie Ihren Job fristlos kündigen.
- Sprechen Sie zuerst mit Ihrem Arbeitgeber.
- Geben Sie das Datum an.
- Gehen Sie nicht ins Detail.
- Dankbarkeit ausdrücken.
- Stellen Sie alle Fragen.
- Geben Sie Kontaktinformationen an.
- Folgen Sie dem Geschäftsbriefformat.
Kann ich meinem Chef schreiben, dass ich gekündigt habe?
Vermeiden Sie um jeden Preis, per SMS aufzuhören, auch wenn (vielleicht) einige Unternehmen ihre Ankündigung per SMS oder E-Mail fortsetzen. Um es zu einem guten Ende zu bringen, ist eine Kommunikation zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen erforderlich, um den Schaden einer unerwünschten Kündigung durch die Kündigung zu verhindern.