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Wie erhalte ich mein FedEx w2?
Sie müssen von Ihrem Arbeitgeber, Fedex, herausfinden, was… Sie müssen von Ihrem Arbeitgeber, Fedex, herausfinden, welchen Gehaltsabrechnungsanbieter er verwendet, und dann eine Kopie Ihres W-2 anfordern. Wenn Sie eine Kopie Ihres W-2 haben und der Gehaltsabrechnungsanbieter von FedEx ein TurboTax-Importpartner ist, können Sie Ihr W-2 importieren.
Wie laden Sie alle Gehaltsabrechnungen von ADP herunter?
- Greifen Sie auf das ADP-Portal unter //portal.adp.com zu. Geben Sie Ihre ADP-Portal-Benutzer-ID ein und.
- Portal-Homepage. a) Abhängig von Ihrem Zugriff können Sie die Registerkarte „Mitarbeiter/Manager“ auf Ihrer Homepage sehen oder nicht.
- Gehaltsabrechnung ansehen.
- Gehaltsabrechnung drucken.
- Wählen Sie Benachrichtigungsoptionen.
Soll ich alle meine Tipps einfordern?
Sollten Sie alle Ihre Tipps einfordern? Spoiler-Alarm: Ja, das sollten Sie. Es ist nicht nur illegal, es nicht zu tun, sondern es kann langfristig auch Ihrem Einkommen schaden. Bevor Sie eine geschäftige Schicht mit einer Tasche voller Bargeld verlassen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Trinkgeld einfordern – es ist einfacher als Sie vielleicht denken.
Was können Sie legal vom Gehalt eines Mitarbeiters abziehen?
Nach kalifornischem Recht kann ein Arbeitgeber rechtmäßig Folgendes vom Lohn eines Arbeitnehmers abziehen: Abzüge, die vom Arbeitnehmer ausdrücklich schriftlich genehmigt wurden, um Versicherungsprämien, Krankenhaus- oder Arztkosten oder andere Abzüge zu decken, die keinen Rabatt oder Abzug von dem an den Arbeitnehmer gezahlten Lohn darstellen .
Kann Ihr Chef Ihr Trinkgeld behalten?
Nach Bundesgesetzen können Arbeitgeber von Arbeitnehmern verlangen, an einem Trinkgeldpool teilzunehmen oder ihre Trinkgelder anderweitig mit anderen Arbeitnehmern zu teilen. Das Bundesgesetz verbietet es Arbeitgebern jedoch, einen Teil der Trinkgelder zu behalten oder Vorgesetzte oder Manager in den Trinkgeldpool aufzunehmen.
Kann ich durch meine Arbeit für einen Fehler bezahlen?
Arbeitgeber sollten bedenken, dass es illegal ist, Arbeitnehmer für ihre Fehler durch Lohnabzüge zu belasten. Wenn sich herausstellt, dass sie ihren Mitarbeitern weniger gezahlt haben, als ihnen im Arbeitsvertrag zusteht, könnten sie mit teuren gerichtlichen Klagen wegen unfairer Lohnabzüge rechnen.
Kann mein Chef mich für einen Fehler bezahlen lassen?
Nein, Arbeitgeber können Arbeitnehmern keine Kosten für Fehler, Mängel oder Schäden in Rechnung stellen. Nur wenn Sie (schriftlich) zustimmen, dass Ihr Arbeitgeber den Fehler von Ihrem Gehalt abziehen kann.